职位描述
岗位职责：
一）根据公司战略发展规划，制定业务部门的三年发展规划、年度工作计划、财务预算，组织实施并形成各部门年度工作总结及评估报告，对存在的问题提出改进建议和方案；
（一）负责业务部门的各项管理制度的草拟、修订及执行；负责分管各部门的岗位工作职责的制定，不断完善和优化工作流程，建设、管理；
（二）对业务部门安全工作全面负责，协助、配合安全主管部门做好安全管理相关工作；
（三）负责公司整体营销管理工作，建立营销渠道，制定销售计划、方案，带领团队完成年度销售指标；
（四）制定和优化销售政策、规范、制度、使其不断适应市场的发展；
具有五年以上营销管理经验者优先。