职位描述
岗位职责：
1、统筹公司行政管理，优化办公环境、后勤服务及固定资产管理；
2、负责人力资源全流程管理，包括招聘、培训、绩效及员工关系；
3、监督财务预算、核算及资金管理，确保合规并控制成本；
4、主导采购策略制定，优化供应商管理，降低采购成本；
5、完善公司运营制度，提升跨部门协作效率；
6、参与公司战略规划，推动年度经营目标达成；
7、识别并管控运营风险，确保业务合规性和稳定性；
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上综合管理经验；
2、熟悉行政、人力、财务、采购全流程；
3、具备战略思维、团队管理及风险控制能力；
4、诚信务实，抗压能力强。