1.职位概要: 负责公司整体市场的营销工作。 业务职责: 1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司产品市场价格，经批准后执行 5.根据情况制定大客户拜访计划，负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 工作职责： 1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整: 2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序、绩效考核，经批准后组织实施 3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告 4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场 5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决; 6.根据市场需求状况报批新产品开发方案; 7.负责组织相关部门进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈 8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作 9.制订营销中心年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行; 10.经常开展对客户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象; 11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。 12.主持和指导进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业: 13.及时、准确传达上级指示; 14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会: 15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件: 16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据 17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据 18.在权限范围内审批直接下级的工作流程 19.培养和发现人才，根据工作需要申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命; 20.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥 任职资格: 教育背景: 本科及以上学历， 电气、电力、营销等相关专业。 经 验: 具有3年以上营销管理相关工作经验，并且有2年以上同等职位工作经验。 技能技巧：办公自动化软件熟练应用， 态 度：创新、热情、行事果决、严谨 工作条件 工作场所：办公室、设备现场、客户公司 环境状况: 一般。 出差要求: 频率较高