岗位待遇:
七小时工作制,朝九晚六不加班,入职社保
底薪5200(无责3000 200全勤 2000绩效)) 团队业绩奖金,综合薪资8000
职位描述:
1、负责优化招聘渠道,提升招聘效果等工作;
2、负责公司销售团队的招聘、面试以及管理工作,招聘渠道评估以及拓展工作;
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业;
2、 1-2年工作经历,有外派项目经验者优先;
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;
4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。