职位描述
人事岗位职责:
1、招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用沟通等；
2、员工入职、背景调查、转正、劳动合同续签、离职等人事手续办理及签订；
3、员工花名册更新、员工档案管理，包括人事档案的建立、维护和更新；
4、负责公司福利管理及优化，包括下午茶、年会及其他活动策划与管理等；
5、负责每月员工考勤的核算，协助公司绩效考核工作的落实跟进；
6、处理工伤以及劳动纠纷
7、完成领导安排的其他人事行政事务类工作
任职要求:
1、年龄20-35岁，专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，熟悉人事行政流程各个环节，2年以上相关工作经验。
2.形象姣好，亲和力强、性格温和有耐心，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效处理多任务并保持细节准确性。
上班时间：26/27天制，8:00-12:00,13:30-17:30，
福利待遇：包吃住，买社保
薪资待遇：月综合薪资5000-6000，薪资结构：基本薪资2500 加班费 岗位津贴 其他补贴