职位描述
岗位职责
1、负责建立和优化人力资源共享中心（HRSSC）的工作流程，确保高效、标准化的交付。
2、管理和维护HRSSC的日常运作，包括但不限于薪酬福利核算、绩效管理、员工关系管理、人力资源信息系统（HRIS）的管理等。
3、通过数据分析，管理HRSSC的服务质量和效率，提出改进建议，推动持续改进。
4、协助制定和实施人力资源政策和程序，确保符合法律法规和人员用工风险管控要求。
5、提供专业的人力资源咨询服务，解决员工在人力资源相关问题上的疑问和需求。
6、协调跨部门合作，确保人力资源服务的顺畅对接和信息共享。
任职要求
1、本科学历。
2、5年以上人力资源相关工作经验，有HRSSC工作经验者优先。
3、熟悉人力资源管理流程和劳动法律法规。
4、具备优秀的问题解决能力和数据分析能力。