职位描述
工作职责：
1、 人事管理：负责共享业务的日常人事异动（入转调离）管理、劳动合同管理、档案管理；
2、 薪酬核算：负责共享代理业务薪酬相关数据核算及编制薪酬分析报表；
3、 考勤核算：负责共享业务范围内公司的考勤核算工作；
4、 社保缴纳：负责新员工社保开户与信息维护，依工资和政策核算、申报并按时缴纳社保费用，解答员工社保疑问，关注政策变动，协助办理社保关系转移等相关业务 ；
5、 员工关系：处理员工各类咨询与诉求，提供涵盖入职引导、福利解读等全流程服务，以提升员工满意度与归属感；
6、 完成上级交代的其他相关事宜。
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；
2、 可接受应届生，有2~3年左右人力资源相关工作经验，或招聘经验丰富者优先；
3、 了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，自我总结与学习能力强；
5、 熟练使用相关办公软件，具备熟练的网络知识；