职位描述
岗位职责：
1、根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，完成人才搜寻、筛选、面试及录用；
2.、维护招聘渠道（BOSS直聘等），优化招聘流程；
3、协助完善公司人才库，推动公司组织架构完善
4. 建立和完善符合公司发展阶段的绩效考核体系，明确考核目标和标准，组织实施绩效考核，并进行绩效反馈和结果分析；
5、办理员工入、转、调、离等人事变动手续、人事档案管理、薪酬核算。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2、1年以上招聘工作经验，熟悉房产行业招聘者优先；
3、 熟练使用办公软件及招聘系统，具备较强的沟通与抗压能力；
4、具备人才市场敏感度，能独立完成全流程招聘工作。