职位描述
工作内容：
1、制定分店销售策略，推动销售及达成目标；
2、确保分店顾客服务质素体现出企业价值观；
3、确保分店营运及人事管理符合公司政策及规定；
4、有效处理分店人事管理，包括：工作分配、考核、纪律、推荐调升及薪酬调整；
5、有效实施财务管理措施，确保分店财务安全；
6、管理分店存货、货品补给以达成***营运效益；
7、监督分店陈列及维护形象，突出品牌定位及货品特色；
8、确保信息能准确的上传下达，并及时向上级主管反映情况；
9、协助上级主管与商场沟通，主动联络及协调分店日常需要，及时互传商场与公司的信息
10、承办临时交办事项
任职要求：
学历：
大专以上，6年以上营运经验或高中（中专），7年以上本业经验和3年零售管理经验
综合素质：
1、较强的分析及判断力；
2、有一定的团队管理技巧
3、有较强的货品管理意识及处理顾客投诉的经验
薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度