岗位职责： 1.供应商全生命周期管理： 1.1 主导供应商开发、转入审核及绩效评估、退出机制等，制定并优化供应商筛选标准与流程，输出考察报告及准入结果。 1.2 定期开展供应商绩效评价（交货准时率、质量合格率、成本波动等），推动持续改进计划。 1.3 识别供应链潜在风险（断供、质量隐患等），制定应急预案并推动整改。 1.4 建立供应商库，并定期更新维护。 1.4 协调供应商的产能，监督供应商的表现，确保按时按质交货。 1.5 监控合同履约情况，跟进供应商交付与付款进度，处理异常问题（交付延迟、质量事故），协调索赔与损失追偿。 2. 库房管理： 2.1 依据采购申请及到货情况，执行入库前验收流程。 2.2 根据物资性质、用途、项目归属等，合理划分存储区域，提供仓库的利用率及物资的查找速度。 2.3 制定物资的保管条件和保养方法，确保物资在存储过程中不受损坏，保持其原有性能和价值。 2.4 根据产品中心、机械/电路子公司、销售等单位的需求，及时、准确的办理物资的出库手续，确保出库的物资种类、数量、规格等与需求一致。 2.5 协同财务建立完善的仓库财务体系，确保财务数据的准确性和完善性。包括入库、出库、盘点等账务记录和处理等。 3. 物流管理： 3.1 根据公司产品发货情况，选择合适物流方式，合理选择外雇车型，签订相应合同。 3.2 通过合理搭配货源，提高车辆装载率，降低物流成本。 3.3 制定物流风险预案，确保发货合同、发货保险等有效。 3.4 跟踪物流到货情况，并将信息及时同步给对应需求单位。 4. 供应链信息技术应用： 4.1 决策供应链信息技术的应用，包括ERP系统、WMS、TMS等，以提升供应链的透明度和效率。 4.2 维护和更新供应链信息系统，确保数据的准确性和实时性。 5. 合规与可持续性： 5.1 确保供应链活动遵守法规和行业标准，促进供应链的可持续性。 6. 沟通与协调： 6.1 协调跨部门沟通，确保供应链流程与公司整体目标的一致性。 6.2 与外部合作伙伴，如供应商、物流服务提供商等保持良好关系。 任职要求： 教育背景 学历要求：本科及以上学历，理工专业优先。 工作经验 行业经验：3-5年工作经验，2年以上的供应链管理、物流或相关领域的工作经验。 技能和特质 分析能力：数据分析能力，能够使用供应链管理软件和工具。 沟通技巧：优秀的口头和书面沟通能力，能够有效地与团队成员和跨部门协作。 项目管理：能够管理项目，具备项目规划和执行的能力。 解决问题：结构化思维能力，能够快速识别问题并提出解决方案。 技术熟练度：掌握ERP（企业资源计划）、SCM（供应链管理）、WMS（仓库管理系统）等供应链信息系统。 领导力：在某些情况下，可能需要指导团队或协调跨部门项目。 适应性：能够在快节奏和不断变化的环境中工作，处理多重任务和优先级。 驾驶要求：驾驶技术熟练。