【工作内容】
- 负责公司人力资源管理政策的制定与实施，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；
- 管理公司行政事务，确保办公环境整洁有序，设施设备正常运作；
- 协调各部门关系，促进内部沟通，提高团队凝聚力和工作效率；
- 制定和完善公司行政管理制度，规范行政管理工作流程；
- 组织和安排重要会议及活动，负责会议记录及后续跟进工作；
- 处理员工日常行政事务，如考勤管理、办公用品采购等；
- 监督外包服务提供商的工作质量，确保服务质量符合公司标准；
- 跟进公司各项规章制度的执行情况，及时发现并解决问题。
【任职要求】
- 具备大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业优先；
- 至少3年以上相关工作经验，具备人事行政管理经验者优先考虑；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式；
- 具备较强的组织协调能力和人际沟通能力，能够处理复杂的人际关系；
- 工作认真细致，责任心强，有良好的团队合作精神；
- 能够熟练使用Office办公软件，具有一定的公文写作能力；
- 优秀的人际交往和谈判技巧，能够有效解决冲突；
- 适应能力强，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。
办公地点：上海市青浦区