职位描述
岗位职责:
1.员工关系管理:处理员工日常事务，入离调转、晋升、考勤、人员面谈等；
2.招聘:根据公司业务需求，发布招聘信息、筛选简历、组织面试；
3.行政事务管理:负责公司行政管理工作，对接外联关系、办公用品采购、固定资产管理、维护公司办公环境；
4.组织活动:会议组织、团建活动、客户活动及各类企业文化宣传活动；
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.本科/硕士/海归，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.具有3年以上人事行政管理工作经验，具备文案撰写能力，有招聘销售岗位经验者优先考虑；
3.具备良好的沟通协调能力，组织执行能力，能有有效的组织和实施各类人事行政工作。