1、员工各项福利的审核与管理；
2、规章制度，发文，安全责任书等；
3、行政固定资产，灭火器年检更换等；
4、会议准备以及公司外联对接；
5、服从领导其他临时性工作安排。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
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