1、 根据公司业务发展和人才需求制定招聘计划并执行人员招聘，满足公司用人需求。 2、 负责招聘全流程，包括面试安排，offer谈判，入职跟进等，保证招聘完成率的达成。 3、 结合公司业务情况及岗位需求现状，维护、开拓公司招聘渠道。 4、 招聘流程的持续优化，落实招聘流程的规范化设计及执行，持续提升招聘板块的专业度。 5、 负责分析各类招聘数据，评估招聘效果，及时预警并紧急给出调优方案。 6、 部门重点项目推动及领导交办的其它工作。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科、数学、统计学或法学等专业背景优先，具有3年左右大中型公司相关模块（招聘管理或员工关系）的工作经验； 2、熟练使用办公软件，具备较好的数据分析能力； 3、具备较好的沟通协调和多任务处理能力，善于发现、解决问题，爱思考敢想敢说； 4、具备良好的职业素养，责任心强、心态开放，能够适应快节奏的工作环境，抗压能力较好。 三、薪酬福利： 薪酬面议，大致范围在5000-7000左右； 福利：六险二金 法定假 过节费 生日券 高温采暖补贴 生日券 每年免费体检 员工综合福利保障计划 四、上班时间：

早上9:00-18:00，周末双休，法定假日正常休息

五、工作地址：

洛龙区市民之家