【岗位职责】
1.协助上级开展日常工作。
2.负责招聘平台的维护，简历筛选，面试邀约以及基础岗位的面试等招聘工作。
3.负责员工入职手续的办理，劳动合同签订，及人事台账的建立与更新工作。
4.负责员工社保、商业险增减与理赔工作。
5.负责考勤统计、薪酬核算和福利发放工作。
6.对接分子公司完成日常人事统计与检查工作。
7.负责员工关系维护工作。
【岗位要求】
1.22-28岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业（接受应届毕生），身高163cm以上，形象气质佳，性格外向，阳光积极，主动性强。
2.有集团公司人力资源基础工作经验2年以上，擅长招聘模块，有一定的文艺爱好的优先考虑。
3.具备一定的抗压能力，工作细心有条理，善于对繁琐的事务进行归纳，整理；沟通，口头和书面表达能力强，个人综合素养高，保密意识强。
4.熟练应用办公软件及各类表单数据处理，具备一定的分析能力。
5.爱学习，求进步，较强的责任心和自我驱动力，快速成长为梯队人才。
岗位优势：企业发展扩展 晋升发展空间 周末双休 法定节假日 节日慰问 团队活动 美味午餐