岗位职责：
1、全面统筹公司核心管理岗位招聘工作，制定并落地年度高管引进策略；
2、深度参与组织发展诊断，精准识别高管岗位需求，建立战略性人才储备体系；
3、拓展JG/高端制造领域高端人才资源网络，维护核心人才社群；
4、推动公司人才品牌建设，提升在JG科技领域的高端人才吸引力；
5、主导高管人才寻访、评估及入职全流程管理，把控核心岗位引进质量；
6、持续优化高管引进机制，建立敏捷高效的决策支持体系；
7、协调跨部门资源，设计高管薪酬谈判及入职支持方案。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上中高端人才招聘经验，2年以上团队管理经历；
2、具有JG/高端制造行业高管引进成功案例（总监级及以上）；
3、掌握高管人才评估方法论，具备行业人才地图构建能力；
4、熟悉高端制造、JG、激光技术等领域人才资源分布；
5、具备向决策层汇报经验，对组织战略有深刻理解力；
6、抗压能力强，能适应快速发展期的高强度工作节奏。