2.整理出所有成交率低于20%的产品；

3.整理每天样品的发货数据，追踪样品的转化率（样品转化为成品）、追踪同个客户同个成品的重复订货（销售）数据（如进货1次后就没有再进货的原因；或使用2次后就没有再进货的原因）；分析发样品但没有订成品的原因，提出优化改进方案；

4.新产品的上线规则（调整为产品部上线），做产品上线前的调研：市场需求端（目标人群、年龄段、性别、区域、喜好偏好、对品牌的忠诚度、消费能力、消费频次等）、竞品分析（竞品数量、价格区间、竞品味型、竞品目标人群、供应链状况）、我方产品优劣势分析（味型、稳定性、状态、价格、推陈出新的速度等）并解决我方产品跟竞品相比的劣势；（可提产品研发需求，也可驳回研发部的产品研发需求）

5.不定期对公司的销售合伙人进行深度调研（常态化），了解市场（合伙人、客户）对我方产品的反馈（优缺点）和需要优化改进的方面，并针对不足的方面提出优化改进方案；分析不同阶段市场（不同时间段如夏季、冬季和不同地域如陕西、广东、四川）对产品的需求，制定相应的产品解决方案；

6.产品稳定性的深度持续追踪（制定如何追踪的方案），发现问题及时跟相关部门进行根源上的解决；

7.临期、滞销产品的优化方案（形成文字方案：时间上多久算是临期、滞销（销售少于多少算是滞销）；如何处理：相关部门如何配合等等）；畅销产品的未来布局（产品本身的不断优化，迎合市场的需求；产品线布局（如何布局产品线、畅销产品的数量规划、不同的价格带对应的产品（高端产品、中档产品、平民化产品）））；

8.下架所有不好的产品（如稳定性差、状态差、味型差、转化率低、销量低、亏损的产品），在下架时给出合理的下架理由；

9.来公司试锅间试味的所有客户，产品部进行成交率数据跟踪（成交的原因、未成交的原因并针对问题提整改方案）；

10.其他客户反馈的产品质量问题的记录以及解决方案的制定。

任职要求：1.5年以上复合调味料行业从业经历（川渝火锅调味料生产行业），至少做过1年以上复合调味料研发岗位；（硬性要求）

2.有逻辑思维能力；

3.善于发现问题、解决问题；

4.沟通能力、协同能力较强；

5.有较强的市场洞察能力；

6.具备一定的分析能力；