岗位职责：
1.负责公司内部相关岗位的猎聘工作，主导人才寻访、评估及全流程闭环管理；
2.负责海外市场相关岗位招聘，对接国际化人才需求，协调跨时区面试及录用流程；
3.深度分析行业人才地图，制定定向寻聘策略，搭建优质候选人池；
4.优化雇主品牌在海外渠道的曝光，提升高阶人才吸引效率。
岗位要求：
1、本科及以上学历，10年以上人力资源相关工作经验，有猎头及海外人员招聘经历优先
2、性格外向，亲和力强，有较强的沟通协调能力及语言表达能力；
3、熟悉人力资源管理相关知识，熟悉国家和地区人力资源法律法规及政策。
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