采购工程师岗位需求（1 名，主任级待遇，储备干部） 【岗位职责】 一、市场分析、预算管理与成本控制 1、关注电力新能源、5G 基建等领域行业动态，紧跟行业发展、政策法规变化，提前预判对 采购的影响，制定应对策略； 2、依据采购计划，协同财务、技术、合约、计划等部门，编制采购预算，严格监控执行，分 析成本偏差，确保采购在预算内完成。 3、分析物资市场行情，运用成本分析工具，挖掘降本空间，通过谈判、招标、集中采购等策 略，实现采购成本最优。 二、供应商开发和管理 1、挖掘筛选金属装饰材料、钢结构、机械类、电气类优质供应商，评估生产能力、技术水平、 质量管控、财务状况等，建立并持续完善供应商数据库。 2、与供应商进行商务谈判，争取有利采购条款，涵盖价格、交货期、质量保证、售后服务等， 签订合同并监督履行。 3、定期评估供应商绩效，依据交货准时率、产品质量合格率、售后服务响应速度等指标，实 施奖惩，优化供应商结构。 三、采购计划执行 1、依据需求，精准制定金属材料、机械类、电气类物资采购计划，保障物资供应及时。 2、依据采购计划，向选定供应商下达订单，明确规格、数量、交期等关键信息，跟踪订单执 行，及时处理交付延迟、质量不符等问题； 3、健全采购质量控制手段，预判采购质量风险并加以控制。第 2 页 共 2 页 任职要求 1、材料学、机械工程、电气工程、自动化、供应链管理等相关专业本科及以上学历。熟悉机 械电气类产品，如风力发电、光伏发电、5G 信号塔、传感器、控制器、机械零部件等，掌握 其性能参数、质量标准、选型要点。 2、具有 3 - 5 年金属材料、机械、电气类采购工作经验。熟悉东北及环渤海区域原材料市场， 具备独立开发供应商能力； 3、具备成本分析、谈判技巧、合同管理等采购专业技能，熟悉招投标流程。有大型项目采购 经验或在制造企业从事采购工作者优先，能应对复杂采购场景。 4、精通成本分析模型，熟练使用 ERP 系统（如金蝶、用友）及 Office 软件。 能力素质 1. 优秀沟通协调能力，能与内外部各层级人员有效交流，解决问题。 2. 拥有较强数据分析能力，依据数据洞察采购趋势、优化采购策略。 3. 展现良好应变能力，灵活处理采购中的突发状况与紧急需求。 4. 具备较强学习能力，跟进行业新知识、新法规，提升采购水平。 福利待遇： 一、基本工资：9000 元/月 二、绩效奖金：按照主任级别享受绩效奖金。参与部门内部采购竞争，获得对应比例提成 三、其他：试用期 3 个月，转正后缴纳五险一金。作为公司储备干部重点培养。