职位描述
岗位职责：
1. 负责主持综合部工作，协调各部门之间关系；
2. 负责监督指导下属开展招聘、培训、员工关系、以及薪酬发放相关工作；
3. 负责在总部指导下建立和完善公司人事、行政等相关制度；
4. 负责年度预算的制定并控制费用，审核各类物资采购，并负责固定资产管理；
5. 负责公司信息和档案管理工作；
6. 负责日常部门团队管理及建设工作。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2. 5年以上企业人力资源或行政方面工作经验，其中一年以上同等工作经验；
3. 良好的沟通、协调应变能力，独立性强。