职位描述
岗位职责：
1、 开展培训需求调研、制定年度培训计划、组织培训实施
2、 负责线上学习平台维护和管理，以及课程开发、外部资源管理
3、 负责一线/管理人员培训方案策划、组织实施和效果评估，做好改善闭环，确保培训质量
4、 负责公司后备人才管理，进行人才盘点，人才甄选，协助制定培养计划，跟踪各后备人员的培养实施情况；
5、 负责干部管理、员工职级晋升、内训师建设、班线长管理及一线操作工技能技能晋升、评估工作。
6、 通过内刊、文化墙、公众号等载体传递企业价值观，营造文化氛围
7、 推进公司文化建设、节假日视频拍摄、撰写宣传稿等
任职要求：
1、 统招本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，拥有3年及以上的培训相关经验、制造业经验优先
2、 具有良好的组织策划能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、演讲沟通能力、学习创新能力
3、 性格开朗，具备感染力，工作积极主动，责任感强