1. 安全制度建设与完善 1. 严格贯彻执行国家安全生产的法律法规、行业标准，以及企业内部的安全生产规章制度，对生产现场进行监督检查，确保各项制度落实到位。定期对安全制度的执行情况进行评估，提出改进建议，不断完善企业安全管理体系。 2. 参与制定和修订企业安全生产责任制、安全操作规程和安全事故应急预案等，并监督执行。根据白酒生产工艺和设备特点，及时更新安全管理文件，确保制度的科学性和有效性。 3. 根据企业生产计划和安全目标，制定详细的安全工作计划和措施，明确安全工作的重点和目标，并组织实施。 2. 安全检查与隐患排查 1. 定期对生产车间、仓库、酒窖、锅炉房等场所进行安全检查，包括设备设施的运行状况、消防器材的配备与完好情况、电气线路的安全性、通风系统等是否正常运行，及时发现并消除安全隐患。对危险作业（如动火作业、高处作业、有限空间作业等）进行现场监护，确保作业人员严格遵守安全操作规程和劳动纪律。 2. 对检查中发现的安全问题进行记录和分类，下达隐患整改通知书，明确整改责任人和整改期限，并跟踪整改情况，确保隐患得到彻底整改。 3. 参与新设备、新工艺、新技术的安全评估和验收工作，确保其符合安全要求，防止新的安全风险引入。 3. 安全培训与教育 1. 组织开展企业员工的安全培训和教育工作，包括新员工入职安全培训、在职员工定期安全培训、特殊工种培训等，根据白酒生产的特点，开展防火防爆、应急救援等专项培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。 2. 制定培训计划和培训内容，采用多种培训方式，如课堂讲解、现场演示、案例分析、应急演练等，确保培训效果。 3. 对培训效果进行考核评估，将考核结果与员工的绩效、晋升等挂钩。如员工安全培训考核不合格，可建议人力资源部门暂缓其晋升或扣除相应的绩效分数。 4. 建立员工安全培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、考核成绩等信息，以便跟踪和评估员工的安全培训情况。 4. 危险作业管理 1. 对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业进行现场监督和管理，确保作业人员严格遵守操作规程，落实安全防护措施。 2. 负责危险作业的审批和管理，对作业现场的安全条件进行审查，确认无误后方可批准作业。在作业过程中，定期巡查作业现场，及时发现和处理作业过程中的安全问题。 5. 职业健康管理 1. 关注员工的职业健康状况，组织开展职业健康检查，建立员工职业健康档案。对接触粉尘、噪声、化学毒物等职业病危害因素的员工，定期安排职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。 2. 采取有效的职业病防护措施，如安装通风排毒设备、配备个人防护用品等，降低职业病危害因素的浓度或强度，保护员工的身体健康。 3. 宣传和普及职业健康知识，提高员工的自我保护意识，指导员工正确使用个人防护用品。 6. 应急管理 1. 制定和完善企业的安全事故应急预案，包括火灾、泄漏、触电等各类事故，并定期组织应急演练，检验和提高企业应对突发事件的能力。对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。 2. 负责应急救援器材和设备的配备、维护和管理，确保其在紧急情况下能够正常使用。定期对应急救援器材和设备进行检查、保养和更新，保证其性能良好。 3. 在发生安全事故时，立即启动应急预案，组织应急救援工作，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并及时向上级主管部门报告事故情况。 4. 配合相关部门进行事故调查，分析事故原因，撰写事故报告，提出处理意见和防范措施建议，防止类似事故再次发生。 7. 安全文化建设 1. 通过开展各种形式的安全文化活动，如安全月活动、安全知识竞赛、安全演讲比赛等，营造企业的安全文化氛围，提高员工的安全参与度和责任感。 2. 及时传达和贯彻国家有关安全生产的法律法规和政策文件，宣传企业的安全理念和安全方针，使员工了解和掌握安全生产的要求和标准。 3. 总结和推广企业内的安全先进经验和典型案例，树立安全榜样，激励员工积极参与安全生产工作。 8. 其他工作 1. 协助上级主管部门对企业的安全工作进行检查和指导，配合相关部门开展安全专项整治工作。 2. 负责安全管理资料的收集、整理和归档工作，包括安全检查记录、隐患整改记录、培训记录、应急演练记录、事故报告等，确保资料的完整性和准确性。定期对安全资料进行整理和分析，为企业的安全管理提供数据支持和决策依据。 3. 按照规定及时向上级主管部门报送安全生产报表和信息，确保信息的及时性和准确性。 4. 完成领导交办的其他与安全生产相关的工作任务。 9. 工作权限 1. 安全管理与监督权限 2. 隐患排查与整改权限 3. 安全教育与培训权限 4. 应急处理及管理权限 10. 外部协调关系：应急、安全、消防等政府相关部门