职位描述
岗位职责：
1、负责部门调解项目的管理与协同，与甲方及内部各个部门进行对接，完成公司催收目标和提高回款率，从而完成公司整体业务目标；
2、根据甲方规则，建立调解策略，制度，流程等，及时有效与甲方及相关部门进行沟通协同，确保催收结果；
3、有效根据阶段性目标进行问题复盘，并提出针对性的改进建议；
4、形成日常团队管理和催收策略的标准化操作流程；
5、合理控制部门岗位编制、人员配置及部门人力成本，负责团队激励、业务指导、监督、检查及评估等工作；
6、公司安排的其他事项；
任职要求：
1、大专及以上学历，有乙方相关催收或调解经验；
2、具备10年以上贷后相关工作经验、从基层中做起，三年以上催收团队管理经验、一年以上法催团队管理经验；管理过300人以上团队。
3、具备优秀的项目管理能力和团队沟通协同能力，能主动推动各项工作；
4、具备较强的数据处理和分析能力，综合判断能力强，风险意识敏锐；
5、具有高度的责任心和抗压能力，良好的沟通协同能力和谈判技巧。