职位描述
（1） 负责人力资源部的全面工作，对总经理负责，受人力资源中心统一管理；
（2） 根据公司的发展战略组织人力资源发展规划，参与飞机事业部的经营管理和决策；提供全面系统的人力资源信息，为高层和企业发展做重大人事决策提供建议和信息支持；
（3） 建立、修订和完善飞机的人力资源体系和制度，使之符合飞机工业各阶段的发展需求；
（4） 根据人力规划和公司工作重点，制订部门工作计划，并实施合理、有效的监控；
（5） 英语要好，可以自由交流；
（6） 具有国外公司工作经验，特别看重欧洲、北美工作经验；