职责描述： 1.医疗业务流程：落实各项医院管理相关法律法规及政策性管理要求，协调各业务科室的工作，负责改进相关医疗流程，修订相关制度，提升医疗运行效率与效益，如全院化疗患者管理、预住院流程管理。 2.操作规范及权限：全院医疗技术和医疗权限管理，制定全院医疗技术管理制度和医疗权限准入、评估和授权规范，制定医院和科室医疗技术执行目录清单，督查落实全院医师、医技人员依法执业。 3.执业管理：负责医院行政审批，医院医疗相关资质申报及年度校验工作，负责医师、护士执业地点变更注册及医师多点执业管理。 4.技能培训：负责医院医师队伍管理、医疗技术人员的技术业务培训、考核、继续教育、进修等组织管理工作，进修人员的管理及费用核算； 5.质量管理：负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 6.医疗纠纷：医疗纠纷的预防、处理及协调解决工作，司法医学鉴定组织工作，负责处理医疗投诉和医疗方面的来信来访，组织专家评定，并反馈给相关科室。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，临床医学、护理或公卫相关专业背景； 2.有医院质控、医务、院感、医保等科室系统3年以上工作经验优先； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神。