职位描述
岗位职责
1.支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜;
2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别;
3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程:
4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代所用招聘工具:
5.协助完成团队需要的其他工作。
岗位要求
1.2025届统招本科/研二，专业不限，有人力、心理学相关知识优先；
2.较强的沟通表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
3.拥有互联网企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先(没有也可以带教，重点是学习态度）
4.一周可出勤4~5天，能实习3-6个月及以上。