职位描述
1.根据公司规划，完成网点新人的培训组织、运作；
2.负责网点新人客户活动的组织召开；
3.追踪网点新人的绩效指标并推动改善；
4.负责网点新人的留存和辅导工作；
5.领导交办的新人养成类其他工作岗位要求；
1.学历:大专及以上学历；
2.有强烈的责任心、领导力、善于沟通表达；
3.年龄30-45周岁，拥有2年及以上保险销售经验，优秀外勤讲师、导师优先；
4.过往有新人养成工作经验，或者管理过团队的内外部绩优、主管优先；
5.熟练掌握各种办公软件岗位优势；
1.薪酬透明，提奖收入不设限;
2.管理层储备，作为项目高速发展的储备管理人员；