职位描述
主要职责:
1、根据公司战略规划,制定人力资源招聘计划,并组织实施;
2、 负责公司招聘渠道的拓展和管理,包括但不仅限于网络招聘平台、社交媒体等;
3、撰写招聘广告,并对招聘效果进行评估和改进,以提高招聘的质量和效率;
4、根据公司需求,负责招聘流程的推动和执行,包括但不仅限于招聘筛选、背景调查等环节;
5、负责公司招聘预算和开支的管理,并参与招聘活动的策划和执行;
6、了解公司人力资源政策,并针对性的开展招聘工作,以满足公司的人力
职位要求
1、大学本科及以上学历,有3年以上招聘经验;
2、有一定定向人才挖猎能力;
3、结果导向,有一定抗压能力。