工作工职责：
1、全面负责校区的销售管理工作；
2、根据校区业绩目标要求合理制定和调整销售工作；
3、帮助校区搭建完善的销售体系和考核制度，使校区销售日常工作规范法、标准化；
4、定期开展销售人员培训，不断提高销售能力；
岗位要求：
1、3年以上培训行业k12销售经验，曾获销售冠军者优先；
2、热衷教育事业，了解培训市场，有敏锐的洞察力和突出的拓展能力；
3、较强的沟通能力，团队合作和人际协商能力；
4、具有较强的目标意识，有强烈的责任心和使命感，能承受各种压力；
薪资待遇：
完善的薪资结构(基本薪资 岗位工资 绩效工资 月度、季度、年终奖金）；
福利：六险 带薪年假 员工旅游 节日福利