职责描述： 1、流程管理工作规划：根据战略、业务发展要求滚动制定流程管理的整体规划及年度流程管理工作计划； 2、流程框架建设：根据集团战略及业务变化，制定并优化集团整体流程框架，并指导业务单元制定完善单元流程框架； 3、流程管理机制建设及工具方法编制：建立健全流程管理的相关机制，研究转化流程设计、优化、诊断评估的相关方法工具，并进行培训，推动执行； 4、推动流程优化工作：根据整体规划和流程框架，推进各单元流程优化工作开展，并提供专业支持，重点推进跨业务单元流程项目的建设和优化工作； 5、流程诊断评估：根据诊断评估方法，对集团职能、业务单元重点流程与业务架构进行评估，确保流程执行及数字化项目按照业务规划与流程执行； 6、流程管理信息化建设：梳理流程管理信息化需求，并推进流程管理信息化平台建设。 任职要求： 1、对流程规划及架构规划有深入理解，并主责过集团级的流程规划工作； 2、熟练掌握流程架构梳理方法和流程架构遵从度的评估方法； 3、熟悉生产制造行业、新能源行业业务模式； 4、具备流程优化或变革管理的专业能力； 5、具有较强的沟通能力和组织能力； 6、熟练应用一款流程建模工具Visio/Aris等。