职责描述: 1.达成公司或分管渠道年度预算指标； 2.统筹协调业务发展、队伍建设、客户服务、风险合规管理等工作； 3.督促分管渠道落实制度经营关键动作，督促落实职场专业化、标准化建设，职场三会等基础管理； 4.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状况，细化销售策略，组织开展客户开拓与经营活动及产品训练，推动业务目标达成。 任职要求: 1.具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。 2.认同公司核心价值观和文化理念，与公司有共同的核心价值取向，讲奋斗，讲担当，有责任感；有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。 3.具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良；在原单位的职务原则上不低于拟任职职务。 4.学历为大学本科及以上学历。 5.年龄应在40岁及以下。 6.具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。 7.符合公司有关干部任职亲属回避政策要求。 8.无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等。