海信空调“制造精英计划”，一线出发，向关键岗位/管理岗位迈进！ 这不是一份普通工作，而是一个有清晰目标的职业起点！行业龙头海信空调，为你量身打造成长通道！ 【培养方向与目标】 明确目标岗位：空调制造车间关键岗位（如核心技师、工艺员、质检专家等）或 基层管理岗位（如班组长、线长）。 培养路径清晰：所有入选者需在组装、装配、配管、贴标、包装等一线岗位进行为期 3-6个月的系统化实践与学习。这不是终点，而是你晋升的必经台阶和宝贵经验积累期！ 【为什么选择这个计划】 1.起点高，发展快：直接锁定更高价值岗位的培养目标，晋升路径明确且缩短！ 2.系统化培养：公司投入资源，提供针对性培训，助你快速掌握核心技能与管理知识。 3.收入有竞争力：即使在培养期，你的付出也获得有竞争力的回报！ 【培养期&未来收入保障】 满勤综合月薪5000-7000元！ 底薪 + 加班 + 绩效 + 全勤 + 岗位补贴 + 15元/天餐补 技能/管理双通道晋升 = 收入持续增长！ 通过技能评定或管理能力提升，工资将获得显著增幅！晋升至关键岗/管理岗后，收入潜力更高！ 【免费住宿，生活无忧，专心发展】 免费4-6人间！水电费、网费(WiFi)全免！ 星级配套：空调、独立洗浴间、电视房、24小时热水！生活舒适！ 活力社区：篮球场、足球场、超市、超值1元理发、免费健身房！ 【吃得放心，干劲十足】 餐补给力：每天15元！大型公共餐厅，美味实惠任你选！ 【全方位福利关怀，归属感满满】 季度生活礼：每季度发放50元生活用品津贴！贴心实用！ 节日心意：中秋节、春节等，发放丰厚实物福利或购物卡！ 高温补贴：夏季每月180元高温补贴，清凉有保障！ 春节返乡：提供免费班车接送或报销火车票！回家团聚，公司暖心！ 【专属你的晋升通道，绝非空谈！】 1. 阶梯式培训体系 新员工岗前培训 → 多能工技能深化培训 → 重点岗位专项培训 → 后备管理人员能力提升 → 专业技能认证培训。 2. 双通道发展，任你选择 管理通道：一线员工 → 多能工 → 班组长/线长 → 更高管理岗位。 技术通道：一线员工 → 多能工 → 关键岗位技师/工艺员 → 技术专家/工程师 (内部职称)。 3. 公平内聘机制：表现优秀的员工，将通过公司内聘机制，直接应聘并晋升至管理或技术序列目标岗位！ 【我们需要这样的潜力股】 强烈的发展意愿：渴望在制造业长期发展，有志于成为技术骨干或管理人才。 踏实肯干，能吃苦：能够接受在一线组装、装配、配管、贴标、包装等岗位锻炼3-6个月。 工作适应性：能够接受 制造业工作环境、站立工作、两班倒（约10小时/天）的安排。 基本素质：责任心强，学习能力好，具备团队协作精神，服从管理。 学历要求：大专应届或实习就业。 【特别说明】 此计划旨在培养未来骨干，选拔有一定潜力且愿意与企业共同成长的员工。 一线岗位锻炼期是宝贵的学习和考察期，表现优异者将优先获得晋升机会。 告别没有方向的普工生涯，加入 海信“制造精英计划”，获得 清晰的职业发展蓝图和名企平台资源！ 工作地点：青岛平度市海信家电产业园海信空调公司