职位描述
该项目需要常驻上海，项目结束回北京/雄安。
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岗位职责：
1、参与ERP项目人力资源模块实施工作，包括：业务需求调研、方案编写、系统配置、数据收集、系统测试、用户培训等；
2、参与ERP项目的运维工作，ERP系统上线后，支持系统用户在应用中遇到的技术及业务问题、提出人力资源业务优化完善建议；
3、参与售前支持工作，协助设计ERP项目人力资源业务方案及宣讲。
岗位要求：
1、3年及以上工作经验；
2、熟悉人力资源组织机构、人员、薪酬、考勤等业务模块；
3、文档撰写能力佳；
4、有良好的团队精神、积极乐观、抗压能力强;
5、能够接受出差。