岗位职责

一、医疗运行管理
统筹协调全院医疗运行工作，保障门诊、住院、急诊、手术等医疗服务高效、有序开展。
负责制定、完善医院医疗工作制度与流程，组织落实核心制度（首诊负责、三级查房、会诊制度等）。
组织开展医疗质量与安全检查，发现问题及时整改、追责，并定期上报医疗质量数据。
二、医疗质量与安全管理
建立医疗质量持续改进机制，组织开展病案评审、死亡病例讨论、医疗纠纷评估等工作。
牵头重大医疗风险、差错、事故的调查处理，配合医患办或法律事务部开展协调或调解。
推进医疗安全管理制度化，对重点人群（高危患者）、重点时段（节假日、夜班）、重点环节（术前讨论、用药等）进行安全监控。
三、医师队伍与资质管理
负责全院医师执业资格的审核、注册、变更及档案管理，确保所有执业行为合规。
组织医师考核与继续教育培训，推动人才梯队建设与医疗学科发展。
审核各科室医疗新技术、新项目、新设备的引进、实施及备案，按规开展风险评估与审批。
四、医疗信息与数据管理
组织汇总医疗运行月报、质控分析报告、手术统计、会诊量、病案首页等核心数据。
指导病案首页填写、出院小结规范，配合病案室管理临床数据质量。
参与DRG/DIP数据审核及质量控制，对接医保、信息科等相关部门。
五、内外协调与应急管理
对接卫健委、医疗质控中心等主管部门的各项检查、评审与专项整改工作。
参与重大公共卫生事件、突发事件的应急处置，组织医疗资源应急调度。
配合医院管理层参与医院等级评审、专科能力评估、绩效考核等管理事务。
任职要求

一、学历与专业背景
本科及以上学历，临床医学专业背景，具有医师执业资格证；中级及以上职称优先。
二、工作经验
具备8年以上临床工作经验，3年以上医疗管理岗位经验；熟悉医院管理及医疗流程；
有参与医院评审、医疗质量改进、应急医疗组织经验者优先。
三、知识与能力
熟悉国家有关医疗法规、政策、核心制度及行业标准；
具备较强的组织协调能力、应变能力及医疗管理综合素质；
能熟练使用办公软件及医院HIS/EMR系统，具备数据分析能力。
四、职业素养
原则性强，责任心高，执行力强；
具备良好的医德医风与团队领导力；
工作细致，保密意识强，具备较强抗压能力。