职位描述
岗位职责:
岗位主要负责项目现场员工关系、绩效考核管理等具体工作的开展与落实。
1、员工关系:处理员工投诉、纠纷、闹事等情况,员工入职离职及人员异动的资料收集和流程办理,协调、处理员工关系,建立健全营运点人员保留措施,管控人员资质的合规性。为员工解答薪资计算、薪资政策以及社保、公积金和个税方面的疑问,提升员工满意度,做员工关怀;
2、收集、统计月度KPI考核指标和结果,提报项目经理申请绩效奖金、特别奖金;根据项目发展战略与实际情况,修改、完善公司绩效管理制度;
3、协助其部门人员负责考勤工作,包括工资核算、考勤及休假管理,确保员工考勤和其他所需资料按时按质提交,考勤及其数据管理,异常分析;
4、负责项目日常后勤行政工作,包括卡证管理、宿舍管理、夜宵管理等,还有行政事务日常运维、员工资质及排班工时的审核,仓库物资分类登记与管控、出入库登记、库存及需求管控。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,有人事行政相关工作经验,聪明伶俐、工作细心,责任心、主动性强,有1~3年人事相关工作经验,主要为员工关系