职位描述
岗位职责：
岗位主要负责项目现场员工关系、绩效考核管理等具体工作的开展与落实。
1、员工关系：处理员工投诉、纠纷、闹事等情况，员工入职离职及人员异动的资料收集和流程办理，协调、处理员工关系，建立健全营运点人员保留措施，管控人员资质的合规性。为员工解答薪资计算、薪资政策以及社保、公积金和个税方面的疑问，提升员工满意度，做员工关怀；
2、收集、统计月度KPI考核指标和结果，提报项目经理申请绩效奖金、特别奖金；根据项目发展战略与实际情况，修改、完善公司绩效管理制度；
3、协助其部门人员负责考勤工作，包括工资核算、考勤及休假管理，确保员工考勤和其他所需资料按时按质提交，考勤及其数据管理，异常分析；
4、负责项目日常后勤行政工作，包括卡证管理、宿舍管理、夜宵管理等，还有行政事务日常运维、员工资质及排班工时的审核，仓库物资分类登记与管控、出入库登记、库存及需求管控。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，有人事行政相关工作经验，聪明伶俐、工作细心，责任心、主动性强，有1~3年人事相关工作经验，主要为员工关系