大都会人寿为您提供——
1：底薪 佣金的轻资产创业平台
2：时间自由、收入上不封顶
3：48个月高端管理专业训练
4：首年星耀之“百万创奖双佣计划”：首年收入可达240万
5：首年星耀之“星耀保证计划：4档托底收入50万/30万/18万/10万
6：首年星耀之“酬佣托底计划”：前6个月固定津贴6,000元/月 酬佣
7：2万启航晋升奖
8：4万启航扬帆奖
9：15万团队发展奖
10：丰富的保险保障及福利计划
11：国际高端财务安全分析系统
12：资深专家顾问的培训系统
13：清晰的保险企业家培养路径
注：收入的获取需要满足一定的条件，具体以签署的代理合同为准。
招募条件：
1：3年以上工作经验，1年管理经验；
2：26岁以上，2年本地生活经历；
3：本科及以上学历，硕士及MBA优先;
4：上一年年收入12万元以上；
5：具有企业家思维和强烈的创业欲望；
6：无寿险销售经验；
职责：
1、行销
开发准客户来源（Search）；
协助客户购买符合需求且足够的保险计划（Sell）；
持续提供客户满意的服务(Service)；
自我进修，提升专业能力(Study)；
对自己的销售业务有一个完整和准确的记录；同时所有的记录应符合公司业务准则的标准；
准时参加晨会、夕会、培训等活动；
执行业务品质相关规定和制度的各项要求；
2、管理
在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试；
新人培训；
业务经理候选人的发掘；
业务经理的培训；
营业处的营运管理；
指导营业组提升业绩；
协助公司做好业务品质相关规定和制度的宣传与落实；
在规定的时间内完成公司制定的销售目标、业绩和其他工作；
76 团队管理：负责组建、培训和管理保险销售团队，制定团队发展规划，确保团队成员的稳定性和积极性。
76 销售策略：根据公司战略制定并实施有效的销售策略，推动团队达成销售目标和业务增长。
76 业务支持：指导团队成员的销售活动，为其提供保险知识和销售技巧的支持，帮助其解决销售过程中遇到的复杂问题。
76 客户管理：协助团队成员识别潜在客户，协助并参与重要客户的谈判和维护，建立长期、信任的客户关系。
76 业绩跟进：定期分析和评估团队业绩，提供反馈和改进建议；并根据团队表现优化销售流程和策略。
76 培训发展：定期为团队成员安排专业培训，提升其产品知识、销售技巧和客户服务能力，确保团队的专业化水平。
76 市场洞察：保持对保险市场的敏锐度，定期调研市场动态，优化团队产品推广策略。
保险创业属于直销模式，金字塔式辐射。您作为创业家，在充分理解市场和消费者的基础上，要擅于利用市场开拓期的资源，借助大都会标准化的招募体系做好团队搭建，并负责领导和管理销售团队，制定销售策略，确保团队的业务目标达成。您将为团队成员提供指导和支持，培养其销售技能和专业知识。
公司简介：
中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称“大都会人寿”)是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销和多元行销渠道（含银行保险和电话行销），为全国各地近三十个城市的消费者提供人寿、健康、意外伤害及年金保险产品等保险服务。
关于联和投资
上海联和投资有限公司作为上海市国资委下属的国有独资投资公司，始终围绕“战略新兴产业投融资平台” 、“科创成果转化孵化功能平台”两大定位，重点聚焦信息技术、能源和智能制造、生命健康、现代服务等领域，在推动战略性新兴产业发展，加快前沿科技成果转化等方面充分发挥了引领作用，成为国资国企参与上海科创中心建设的重要平台。
关于美国大都会集团
美国大都会集团（NYSE: MET）是全球化的金融服务公司，旗下拥有众多子公司和关联公司（“大都会人寿”），提供保险、年金、员工福利和资产管理，以帮助个人和机构客户共驭美好未来。美国大都会集团成立于1868年，目前在全球超过40个市场开展业务，在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲及中东占据着市场重要地位。