职位描述
岗位定位：主要负责招聘工作，涉及岗位为营销体系岗位，项目交付体系岗位，技术工程师等岗位
工作职责：
1、根据业务需求，维护和跟进执行年度招聘计划表，清晰定位待招岗位人才画像和素质模型；
2、关键岗位关键人才储备，能运用各类工具和思维摸底对标公司组织全貌、关键人才、拓展人脉用于定点挖人，季度出具人才流动分析报告；
3、维护和对接各个招聘渠道，包括校招、猎头、外包等招聘平台。
任职要求：
1、2-4年招聘经验，机器人行业、工业制造业优先；
2、以结果为导向，思维敏捷，抗压能力强，自驱力强；
3、跨部门协调沟通能力佳，良好的服务意识，专业能力强；
4、较好的英语基础，有过海外岗位招聘或猎头工作经验优先。