职位描述
岗位职责:
1、负责集团重点岗位的招聘需求统计、分析,制定行之有效的招聘策略,完成招聘目标;
2、负责全流程跟进高端候选人,并及时进行招聘数据分析和项目复盘,提高招聘有效性与合规性;
3、建立重点岗位人才库,并能较好的运营和管理;
4、加强招聘渠道的建设和外部资源的引进,统筹招聘渠道管理及资源使用情况; 5、负责重点岗位人才画像,进行对标公司和行业的mapping工作,输出行业人才分析报告。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不限,年龄40岁以内;
2、5年以上大、中型集团企业招聘工作经历,有地产、文产或医美行业从业经验优先考虑;
3、熟悉招聘体系搭建和运作,掌握高端人选招聘渠道;
4、以结果为导向,有高度的责任心和敬业精神,具有优秀的沟通协调能力。