职位描述
【工作内容】
1、 负责制定和更新仓库操作标准作业程序（SOP），确保所有员工了解并遵守相关规定。
2、对新入职及在职员工进行定期培训，提升整体工作效率与质量。
3、制作和维护8D问题解决报告，分析并改进工作流程中的潜在问题。
4、在入职初期深入学习并掌握各岗位的操作流程，以便更好地设计培训计划。
5、收集反馈意见，持续优化培训材料和方法，提高培训效果。
6、 协助管理层监控培训项目的实施进度，并及时调整策略以达到预期目标。
【任职要求】
1、拥有1-3年相关行业工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2、 熟练掌握Excel、Word等办公软件，能够独立完成各类文档的编辑与制作。
3、工作认真细致，有责任心，善于发现和解决问题。
4、有较强的组织协调能力，可以同时处理多项任务并按时完成工作。
薪资范围：6000元左右，具体面议。