职位描述
工作职责：
1、开发和优化主管系列培训课程
2、总结培训效果，优化培训流程
3、组织和实施主管类培训活动，确保培训效果达到预期目标
4、设计适合寿险主管的培训方案，并协调资源确保计划的执行
5、搭建学习运营体系及主管专业能力培养相关的其他工作
任职资格：
1、教育程度：本科及以上学历，保险、教育、管理等相关专业优先。
2、相关经验：2-5年培训或管理相关工作经验，有寿险行业经验者优先。
3、专业能力：熟悉寿险业务，具备良好的沟通协调能力
4、核心能力：具有创新思维，能够结合业务需求设计创新性培训方案，具备较强的抗压能力和执行力