岗位内容：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3.个人具备一定的销售能力
4. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
5. 开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。
任职要求：
1. 具有3年以上销售经验，最好担任过销售团队经理职务。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
4. 熟悉销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。
营销职场助力：十年以上老员工数量多，营销氛围好，客户到访数量多，
众多年销售额百万及千万销售精英为其树立顶薪榜样