岗位职责: 1. 结合保健品及直销行业属性、公司业务模式，协助上司制定会员运营的规划及策略； 2. 针对会员运营相关的活动及策略落地进行数据追踪和分析，输出迭代优化机会点； 3. 结合用户/渠道洞察及行业（竞品）分析，协同制定会员成长/激励体系（积分/等级/权益）机制并落地执行，确保策略与公司战略/业务目标紧密结合； 4. 整合合作伙伴/品牌/内容/推广等跨部门资源，制定年度会员运营策划并阶段性落地执行及复盘优化，完成会员相应KPI。 任职要求: 1. 本科及以上学历；市场营销、商科相关专业，同时有心理学、信息相关专业优先； 2. 至少具有 3 - 5 年用户运营、会员成长激励制度设计或相关工作经验，有直销行业、微商、高端化妆品/保健品经验者优先。 3. 有会员全生命周期精细化运营经验，包含但不仅限于会员等级制定及权益策略，有私域体系或操盘过百万级用户社群/微商/导购的案例； 4. 熟悉微信生态（社群、小程序、企微）、抖音等核心平台玩法，对用户增长、裂变、转化有方法论沉淀。 5. 有用户洞察/调研能力，对数据敏感，有用户深访、神秘访客、定量调研、用户体验分析案例优先。 6. 具备敏锐的外部视野，能够及时捕捉行业最新动态，为公司引入创新的激励思路。 7. 有较强的市场感知能力，对新业务、新模式有强烈的探索和实现意愿，面对未知困难有强抗压力 8. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，有利他精神，能够与不同部门有效协作并达成共同目标 9. 具备较强的逻辑思维和问题解决能力，面对复杂问题能够提出有效的解决方案