工作职责： 1、负责总部绩效与薪酬体系搭建，出方案；
2、负责 对子分公司绩效管理指导；
岗位要求： 1、本科及以上学历。38周岁以下； 2、有3年以上生产制造企业企业绩效管理工作经验。 3、适应短期出差
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