工作职责：
1. 系统对接与实施
- 主导全球SAP HR系统（或其他指定系统）的本地化部署与功能适配，确保与现有流程无缝衔接。
- 协调IT、HR团队及外部供应商，完成系统升级、数据迁移及用户权限管理。
- 解决系统运行中的技术问题，优化用户体验。

2. 需求分析与流程优化
- 对接总部需求，梳理全球统一化规则（如HR字段逻辑、数据命名规范等），推动本地执行落地。
- 基于业务需求设计系统功能优化方案，提升HR数据管理效率与准确性。

3. 数据治理与合规性
- 建立全球HR数据标准化框架，确保数据一致性、完整性及合规性。
- 定期审核系统配置与数据逻辑，符合内外部审计要求。

4. 跨区域协作与支持
- 作为区域HRIS负责人，与总部及其他地区团队紧密合作，推动全球系统标准化进程。
- 为本地及区域HR团队提供系统操作培训和技术支持。

5. 系统安全与迭代管理
- 监控系统运行安全，制定应急预案，防范数据风险。
- 跟踪HR技术趋势，评估新工具/模块的应用潜力。

Job Description
1. System Integration