职位描述
人事主管任职资格：
1、人力资源及相关专业大专及以上学历，有2年以上人事管理工作经验
2、了解人力资源各模块的工作流程，熟悉国家劳动人事法律法规
3、有良好的沟通组织协调能力和团队协作精神、敬业精神
4、够熟练使用办公软件、具备一定的文字编辑和数据分析能力，具备亲和力、积极主动性和上进心
岗位职责：
1、人事管理制度流程制定及优化
2、人员招聘配置与留存
3、建立健全绩效管理的考核体系（如绩效评价、绩效面谈），根据各岗位的绩效达成情况，完成人力资源的配置优化
4、员工关系维护，员工入职、离职、调岗、晋升等人事工作的管理；员工考勤制度的维护；企业文化建设（文化的建设及员工内部的宣传、贯彻）；员工日常福利维护
5、培训组织实施
6、部门负责人交办事项