职位描述
该岗位前期工作地点合肥，后期项目转职江苏区域，后期需长期在江苏。
工作职责
1. 深入业务，建立有效连接，发现问题，并能运用自己的经验和专长，提供有效的人力资源解决方案，促进业务目标的达成。
2. 负责组织内薪酬、职级、招聘及其他模块的工作和能力建设。
3. 协助人才梯队建设。
任职要求
1. 本科及以上学历，具备3年以上相关HRBP工作经验，有业务工作经验，制造业或材料行业HRBP工作经验优先。
2. 有绩效、招聘、员工关系等人力资源模块经验优先。
3. 高度的责任心，具有拼搏精神，强的学习理解力和执行力强，反应迅速。
4. 优秀的组织、沟通与协调能力。
5. 基本的英语听说读写能力。