职位描述
任职要求:
1、本科及以上学历，心理学、人力资源、新闻传媒等专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、员工关系工作，文笔功底良好，熟悉使用办公软件；
3、做事细心、严谨、求实，工作态度端正，具备较好的组织、沟通、协调能力和服务意识。
4、党员优先考虑。
工作职责:
1.负责支持业务部门的人力资源需求，包括招聘、培训、绩效管理等;
2.参与制定和实施人力资源策略，确保与业务目标一致;
3.维护员工关系，处理员工投诉和纠纷，提升员工满意度;
4.推动公司文化和政策的实施，确保员工合规性;
5.进行人力资源数据分析，为业务决策提供支持；
6.负责公司党办等相关事物及活动组织。