1、根据公司战略规划，制定财务部年度工作方针和目标，确保财务工作与公司整体发展方向统一。
2、分析各子公司或业务板块的经营状况和财务需求，制定合理的财务目标，并分解到各部门和岗位，确保目标的可实现性。
3、推进财务自动化流程的建立和完善：评估公司现有财务流程，优化财务流程，提高工作效率和准确性，降低财务风险。
4、针对公司新业务、新项目或新的财务管理事项，制定相应的财务管理规则和流程，确保财务管理工作的全覆盖。
5、加强对公司资金的监管，确保资金安全和合理使用；关注国家财税政策变化，及时调整公司税务策略，合理纳税，防范税务风险。
6、参与公司重大经营决策的讨论和制定，为公司发展提供财务专业意见和建议。
7、积极协调财务部与其他部门之间的工作关系，解决跨部门合作中出现的问题，确保公司整体运营的顺畅。

任职资格：
1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具有（CPA）、CMA）等专业资格证书者优先考虑。
2、35-45岁，具有 10年以上财务工作经验，其中 5 年以上大型工程企业财务工作经验，5年以上财务总监或同等管理岗位经验（有大型工程企业同时具备高新技术类型公司工作经验更优）。
3、拥有丰富的对外投资经验，包括收购、公司合并、撤销等资本运作项目的实操经验，熟悉相关流程和法律法规。
4、熟悉财务信息化项目建设。
5、专业技能：
（1）具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规和政策。
（2）熟练掌握财务信息化系统的实施和应用，有丰富的财务信息化建设经验，能够推动财务数字化转型。
（3）具备良好的财务分析和决策能力，能够为公司战略规划和经营决策提供有力的财务支持。
6、能力素质：
（1）具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效组织和激励团队完成工作任务。
（2）具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够与公司内外部各部门进行良好的有效沟通和协作。
（3）具备较强的抗压能力，保持高效的工作状态，应对各种突发情况和挑战。
（4）具备良好的职业道德和操守，诚实守信，保守公司商业秘密。