一、岗位职责 1、在生产经理领导下全面负责车间生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，保质保量，提产提效，完成上级下达的各项指标和任务。 2、根据生产计划，组织车间进行产前准备和生产作业，协调各生产工序，掌握生产进度，确保生产均衡和生产任务单及时结案入库，对车间的交付指标负责； 3、支持质量检验工作，定期进行现场分层审核，出现重大的设备、技术、质量等问题及时上报，汇总分析过往客诉、过程质量问题，及时组织分析解决质量问题，并严格落实执行整改方案，对车间产品质量指标负责； 4、负责车间物料的管理工作，保证车间物料符合6S管理规定，严格执行不良品处理流程、补领料流程，及时反馈及时BOM问题，保证线边、中间库物料账物的符合性和流动的及时性； 5、 严格执行辅耗材、能耗管理规定，监督和规范员工领、用、废过程，保证过程无浪费、使用有管理，安全有保障，对车间成本指标负责； 6、全面负责车间劳动纪律、6S管理标准、工艺纪律和操作规程的执行规范化；对车间的6S管理指标负责； 7、不断优化人员派工、物料流转 、工序节拍平衡、生产自动化，积极推动持续改善，不断提升生产效率，对车间生产效率指标负责。 8、按照设备、工装夹具管理的要求，切实抓好设备点检、维护保养等管理工作， 定期进行点检、保养工作的监督检查； 9、督促工人自觉遵守计量器具的使用、送检等有关规定，正确的使用工模具和工位器 具，做到文明生产，并定期进行监督检查； 10、管理和协助各班组长做好员工质量、技能培训，不断提高职工素养； 二、任职资格 1、大专以上学历，丰富的生产管理工作经验 2、工作教导能力：车间主任应熟悉所负责产品的结构、工艺流程、技术要求、操作要领、设备工装夹具的维护保养、物料流转过程、6S标准等管理要求，能够发现并培训教导员工及时纠正和持续改善； 3、目标管理能力：车间主任具备生产计划的拆解和作业安排、生产进度的监督反馈、生产总结等能力和素养； 4、有较强的组织协调能力，能够根据员工技能、素养、知识等进行合理的分工、注重凝练团队协作精神，推动团队目标达成，加强学习注重培训，积极引入激励推动创新，充分发挥组织协调者的作用； 5、具备发现/汇总问题、组织问题分析和整改方案制定及落实的的持续改善能力； 6、熟练使用office办公软件、ERP物料管理系统、OA系统。