职位描述
电话/邮件邀约
通过电话或邮件与候选人沟通，介绍职位详情，确认面试时间、地点，并解答初步疑问3。
面试流程协调 3
协调面试官时间，确保面试流程无缝对接； 3
跟进面试反馈，向候选人传达结果3。
数据管理与报告 4
定期汇报邀约数据（如每日/每周/每月邀约量、到店率等）； 4
维护候选人数据库，更新简历筛选结果。
辅助招聘与行政支持
协助完成招聘信息发布、简历筛选等基础工作； 2
参与员工入职/离职手续办理，维护员工关系7。
岗位要求 ：需具备良好沟通能力（尤其中文电话沟通）、基础行政能力，部分岗位需熟悉HR系统或具备销售/客户维护经验。